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添加老师，查看更多招考相关资讯  附件1：贵阳市物业集团有限公司2024年（第一批）外部招聘岗位清单.xlsx   贵阳市物业集团有限公司(以下简称“公司”)成立于2010年12月，注册资本金为1亿元，是贵阳市人民政府国有资产

http://anshun.huatu.com/2024/0719/1896135.html     2024-07-19 09:07:53

芜湖嘉辰物业有限公司2024年公开招聘工作人员公告因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受芜湖嘉辰物业有限公司委托，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘；（二）坚持考试考察、择优聘用；（三）坚持统一组织、分工负责。二、组织方式公开招聘工作按照网

https://wuhu.huatu.com/2024/0719/2910425.html     2024-07-19 08:44:10

天峨现代物业有限责任公司关于2024年公开招智慧停车项目工作人员的公告根据《天峨县财政局关于同意授权天投集团自行增减三级子公司人员的批复》(峨财函〔2024〕7号)，结合我公司发展需要，拟向社会公开招聘天峨现代物业有限责任公司2名工作人员。现将招聘有关事项公告如下：一、基本原则(一)坚持中国共产党的

https://gx.huatu.com/2024/0717/2019065.html     2024-07-17 16:23:24

天峨现代物业有限责任公司关于2024年公开招智慧停车项目工作人员的公告根据《天峨县财政局关于同意授权天投集团自行增减三级子公司人员的批复》(峨财函〔2024〕7号)，结合我公司发展需要，拟向社会公开招聘天峨现代物业有限责任公司2名工作人员。现将招聘有关事项公告如下：一、基本原则(一)坚持中国共产党的

https://hechi.huatu.com/2024/0717/2019067.html     2024-07-17 16:23:24

根据《崇义国盛物业管理有限公司公开招聘工作人员公告》规定的条件和程序，经报名、线上资格审查，现将入闱笔试人员名单及有关事项公示如下：一、入闱笔试、免笔试人员名单入闱笔试人员35人(具体名单见附件：崇义国盛物业有限公司公开招聘工作人员入闱笔试人员名单)，未达到开考条件的招聘岗位不进行公示。二、取消本次

https://ganzhou.huatu.com/2024/0712/1859139.html     2024-07-12 17:52:52

2024年铜陵安嘉物业管理有限公司招聘劳务派遣制员工公告铜陵安嘉物业管理有限公司（简称“安嘉物业”），为国有独资企业，因公司发展规模扩大，结合公司实际用人需求，为提高公司品牌形象，经研究招聘派遣制员工1名。有关要求及事项公告如下：一、招聘原则：公开、公平、竞争、择优二、招聘岗

https://tongling.huatu.com/2024/0710/2907989.html     2024-07-10 17:19:38

南昌长实物业管理有限公司现因业务扩大发展，急需招聘以下岗位：一、商业市场物业主管(1名)月薪：5K-5.5K要求：1)男性，30岁至45岁，做过商业市场物业主管或有相关经验者优先;2)性格开朗，善于沟通。二、商业市场管理员(3人)月薪：3.5K-4K要求：1)男性，35岁至40岁，有责任心，有经验者

https://nanchang.huatu.com/2024/0710/1859043.html     2024-07-10 14:34:10

常识在行测中的题量通常是20道，以得分率低著称，很多同学对常识题目有畏难情绪，觉得常识题目是难于备考的，往往出现放弃常识备考的情况，这是极不明智的。实际上有的放矢的备考工作对常识成绩的提高帮助很大，行测的总分正是在一点一滴的积累中不断的提高的。图片类题目是近几年常见的题型，往往根据一个或几个图片来反

http://jls.huatu.com/2024/0707/2635863.html     2024-07-07 16:47:10

国企招聘21人！宿州市华智物业有限公司招聘工作人员公告宿州市华智物业有限公司（国有企业）为宿州市华辰实业有限公司全资子公司，公司成立于2024年3月，现注册资本金200万，公司主要从物业管理，园区管理服务，商业综合体管理服务；园林绿化工程施工等。根据工作需要，宿州市华智物业有限公司决定面向社会公开招

https://szhou.huatu.com/2024/0704/2905730.html     2024-07-04 09:31:32

考试总成绩满分为100分，及格线为60分，笔试成绩和面试成绩不单独设及格线。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考生的总成绩。考生总成绩相同的，按笔试成绩高的确定人选;笔试面试成绩均相同的，按面试主考官给出的最高分数确定人选;三项打分均相同的，同时进入考核，由用人单位确定人选。>

http://www.huatu.com/szyf/20240702/2764322.html     2024-07-02 16:13:51