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2025国考职位表已发布，国考总岗位数：20813个，总招录人数：39721人。下面是2025国家公务员招录职位：大连海关大连海关风险防控分局中央国家行政机关省级以下直属机构风险防控（电子信息化类）二级主管及以下，岗位代码300110000001的详细内容，希望对考生有所帮助。部门名称大连海关用人司

https://he.huatu.com/2024/1017/1519446.html     2024-10-17 10:00:00

2025国考职位表已发布，国考总岗位数：20813个，总招录人数：39721人。下面是2025国家公务员招录职位：海口海关海口海关风险防控分局中央国家行政机关省级以下直属机构风险管理（统计分析应用类）二级主管及以下，岗位代码300110011001的详细内容，希望对考生有所帮助。部门名称海口海关用人

https://he.huatu.com/2024/1017/1520499.html     2024-10-17 10:00:00

2025国考职位表已发布，国考总岗位数：20813个，总招录人数：39721人。下面是2025国家公务员招录职位：青岛海关海关总署风险防控局（青岛）中央国家行政机关省级以下直属机构风险防控（统计分析应用类）四级主管，岗位代码300110002002的详细内容，希望对考生有所帮助。部门名称青岛海关用人

https://he.huatu.com/2024/1017/1519995.html     2024-10-17 10:00:00

2025国考职位表已发布，国考总岗位数：20813个，总招录人数：39721人。下面是2025国家公务员招录职位：上海海关海关总署风险防控局（上海）中央国家行政机关省级以下直属机构风险防控（统计分析应用类）四级主管及以下，岗位代码300110113001的详细内容，希望对考生有所帮助。部门名称上海海

https://he.huatu.com/2024/1017/1519665.html     2024-10-17 10:00:00

2025国考职位表已发布，国考总岗位数：20813个，总招录人数：39721人。下面是2025国家公务员招录职位：沈阳海关沈阳海关风险防控分局中央国家行政机关省级以下直属机构风险防控（统计分析应用类）二级主管及以下，岗位代码300110015001的详细内容，希望对考生有所帮助。部门名称沈阳海关用人

https://he.huatu.com/2024/1017/1519531.html     2024-10-17 10:00:00

国家食品安全风险评估中心是国家卫生健康委员会直属公共卫生事业单位，承担食品安全风险监测、风险评估、风险交流、检验检测、食品安全国家标准制定修订等食品安全相关工作。根据工作需要，国家食品安全风险评估中心2024年公开招聘派遣制工作人员1名(无编制，辅助岗位)，现将有关事项公告如下。一、应聘基本条件(一

http://bj.huatu.com/2024/1012/1243317.html     2024-10-12 15:47:08

2024国考入面分数线深圳海关风险防控二级主管及以下职位表报录比2025年国家公务员考试招录即将启动，按照往年国考具体考试时间安排的情况来看，2025年国考报名预计在2024年10月进行。国考报名条件：中国国籍，爱岗敬业，遵纪守法，18周岁以上35周岁以下，大专及以上文化学历。为便于考生备考2025

https://ha.huatu.com/2024/0921/6039120.html     2024-09-21 00:37:43

【导读】国家公务员招聘考试发布2025国考行测万人模考第二十一季(行政执法类)!更多关于2025国家公务员考试模拟试卷请关注贵州人事考试信息/贵州华图官方微信公众号(guizhouht)，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!【客服咨询】第一部分常识判断(共20道题)1.(单选题)党的十

http://zunyi.huatu.com/2024/0919/1909019.html     2024-09-19 08:57:10

【导读】国家公务员招聘考试发布2025国考行测万人模考第二十一季(市地级)!更多关于2025国家公务员考试模拟试卷请关注贵州人事考试信息/贵州华图官方微信公众号(guizhouht)，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!【客服咨询】第一部分常识判断(共20道题)1.(单选题)为深入贯彻

http://zunyi.huatu.com/2024/0913/1908218.html     2024-09-13 11:24:41

职位描述：2025年度总行本部校园招聘实施U⁺人才培养计划：1.入职即明确总行培养部门。2.提供系统性集中培训。3.安排在分支机构进行为期一年的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。4.安排一对一导师全程跟踪指导。5.提供丰富多样的内部流动路径。6.提供“管理+专业&rdqu

https://jinrong.huatu.com/2024/0830/2776312.html     2024-08-30 14:56:03