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【导读】贵州事业编信息网同步贵州人事考试信息网发布2024年事业单位职测万人模考第三季!更多关于2024年贵州事业单位试题请关注贵州人事考试信息网/贵州华图官方微信公众号(guizhouht),参加刷题、模考、领取时政资料,详细信息请阅读下文!【客服咨询】第五部分资料分析(共16道题)86.(单选题
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增长量在行测资料分析中还是比较常见的一个考点,很多同学比较头疼这个考点的计算,尤其是已知现期部分、现期整体和他们的增长率求比重增长量的时候。在此进行分析。一、基本公式先知晓二、估算方法三步走1、第一步:结合判断比重变化原理先判断比重上升或下降,看是否可排除一些选项。(1)当部分增长率大于整体增长率时
http://jls.huatu.com/2024/0321/2613742.html 2024-03-21 09:42:37
增长率相关的题目是资料分析考试的重点题型,而增长率的比较又是最常见的出题形式,备战公考,必须掌握增长率比较的方法。增长率还可以用增速、增幅、增长了几倍来表示,关于这些表述考生都很容易识别。当问到增长最快或者增长最慢时,考生就会疑惑到底需要比较增长率还是要比较增长量呢?在这里华图教育给大家说明一下,增
http://jls.huatu.com/2024/0313/2613262.html 2024-03-13 16:38:28
一、整体增长率与部分增长率的关系这里我们主要讨论整体的增长率与各个组成部分增长率之间的关系。我们先举一个最形象、容易理解的例子:某公司有A、B共2个部门,这2个部门2019年的利润分别是100、900万元,2020年A、B部门利润的同比增长率分别是10%、80%,则2020年该公司利润的同比增长率为
http://jls.huatu.com/2024/0313/2613134.html 2024-03-13 16:28:15
资料分析备考技巧:拿分题型——比重增长量资料分析是行测考试中的“贵客”,是广大考生必争之题型。而资料分析考点中对于比重的考察比较全面,其中比重增长量是考察的重要题型之一,广大考生若想在资料分析部分提升准确率,拔得头筹,学会比重增长量是必备技能之一。今天
http://zj.huatu.com/2024/0311/1885512.html 2024-03-11 10:45:45
根据工作需要,现面向社会公开招聘非事业编工作人员2名,现将具体事项公告如下:>>>>>>事业单位考试备考答疑群<<<<<<热门推荐:2024年—突围计划【面试】2024公务员面试图书合集(结构化/无领导/题库)一、招
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各位正在备考的小伙伴们,大家好!今天我们来学习资料分析中的易错考点-增长量差值与比较。为了加深大家对于知识点的理解,首先我们先来看题目,通过题目发现易错点,再加以学习巩固。一、增长量差值注:1.表中速度均为未扣除价格因素的名义增速。2.表中部分数据因四舍五入的原因,存在总计与分项合计不等的情况。例1
http://jls.huatu.com/2024/0228/2612386.html 2024-02-28 15:06:45
各位正在备考的小伙伴们,大家好!今天我们来学习资料分析中一个非常容易混淆的考点,增长倍数与倍数的区分,相信很多小伙伴都会头疼一类问题,A超过B的几倍、A高出B几倍、A与B相差2倍多到底描述的是增长率还是倍数呀?我们到底应该怎么来做区分呢?今天我们就来解决这一类问题。首先我们回顾一下增长倍数的概念,当
http://jls.huatu.com/2024/0228/2612370.html 2024-02-28 15:06:04
增长率是大家在资料分析的题目中经常见到的老朋友了,近年在考试中对增长率的考察也是更多样化了起来,其中也涌现了许多新的考察方式,诸如混合增长率、间隔增长率、年均增长率等等。其中对间隔增长率的考查在近年也是不断出现,那么什么叫做间隔增长率的题目,间隔增长率的题目该怎么解决呢?今天我们就来一起看一看。间隔
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