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2024年普安县引进高层次、急需紧缺人才测评方案

扫码添加客服【考试咨询|备考答疑|免费领取资料】普安县参加贵州省黔西南州2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才测评方案为全面落实人才强州战略和普安“难点在棚改、亮点在茶叶、希望在煤炭”的高质量发展共识,优化人才队伍结构,依托黔西南州2024年秋季赴省内外高校专

http://xingyi.huatu.com/2024/1115/1918384.html     2024-11-15 17:54:06

〖北京军队文职职位表下载〗2025年解放军总医院第一医学中心主治医师招1人从事激光辅助治疗...-华图教育

重磅!11月8日晚终于迎来《2025年军队文职人员公开招考公告》!报名时间:11月8日至14日,笔试时间定在12月28日。其中,解放军总医院第一医学中心主治医师招1人从事激光辅助治疗,岗位类别是医疗,岗位代码:2025021344,入围比例是不限。更多关于2025年军队文职解放军总医院第一医学中心主

https://gd.huatu.com/2024/1115/9139331.html     2024-11-15 17:53:57

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2024毕节市妇幼保健院“人才强市”人才引进实施方案

毕节市妇幼保健院2024年第一批次及第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案扫码添加领取附件哦!!附件.毕节市2024年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(市直全职事业)为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新

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2024年毕节市第二人民医院第二批次“人才强市”人才引进实施方案

毕节市第二人民医院2024年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案 扫码添加领取25事业备考资料哦!!附件:毕节市2024年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺引才计划需求表(市直全职事业)为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围

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2024遵义湄潭县综合行政执法局选调事业单位工作人员工作方案(2人)

扫码添加客服【领取25事业资料】湄潭县综合行政执法局公开选调工作人员报名表.docx湄潭县综合行政执法局公开选调工作人员职位表.docx为进一步加强湄潭县综合行政执法局干部队伍建设,充实人员力量,结合工作需要和编制空缺情况,按事业单位选调人员有关规定,结合实际,经湄潭县综合行政执法局党组会研究,拟面

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2024年下半年岑巩县医共体总医院招聘合同制卫生专业技术20人员方案

岑巩县医共体总医院2024年下半年公开招聘合同制卫生专业技术人员招聘方案扫码添加客服领取面试备考资料附件1:岑巩县医共体总医院024年下半年公开招聘合同制卫生专业技术人员岗位一览表.xlsx为加强岑巩县医共体人才队伍建设,提高人才队伍素质,为医共体高质量发展储备人才。结合医共体各成员单位人才需求情况

http://zunyi.huatu.com/2024/1115/1918365.html     2024-11-15 16:41:22

2024贵州黔东南岑巩县医共体总医院公开招聘合同制卫生专业技术人员招聘方案

黔东南医疗卫生微信群了解考试资讯,考情考务和备考资料为加强岑巩县医共体人才队伍建设,提高人才队伍素质,为医共体高质量发展储备人才。结合医共体各成员单位人才需求情况,经研究决定2024年11月21日-22日分别到遵义医科大学、贵州医科大学2025届毕业生冬季校园招聘会进行现场招聘合同制卫生专业技术人员

http://ylws.huatu.com/yldw_zkxx/20241115/2789034.html     2024-11-15 16:10:06

通辽市科尔沁区第四人民医院急需紧缺性人才招聘33名工作实施方案

通辽市科尔沁区第四人民医院急需紧缺性人才招聘工作实施方案一、招聘原则(一)坚持公开、公平、竞争、择优原则;(二)坚持因需设岗、技能过硬原则;(三)坚持德才兼备、贤能优先原则。二、招聘岗位及人数本次招聘医师、行政职能科室各岗位人才共33名,具体岗位详见附件《通辽市科尔沁区第四人民医院公开招聘工作人员岗

https://nmg.huatu.com/2024/1115/1865481.html     2024-11-15 16:02:51

2023年银行春季招聘笔试辅导课程