公务员搜索结果页

根据工作需要，吉林大学继续教育学院委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘人才派遣Ⅱ类人员1名(经费自筹)，现将有关事项公布如下：一、招聘岗位、人数人力资源管理人员，1名。二、招聘条件1.年龄不超过45岁(1979年12月31日以后出生)。全日制大学本科及以上学历。2.应聘人员须具有良

http://jl.huatu.com/2024/0306/2612835.html     2024-03-06 13:21:49

先进能源材料课题组隶属于中国科学院过程工程研究所的介科学与工程全国重点实验室(原多相复杂系统国家重点实验室)材料与环境工程研究部，主要从事动力与储能电池材料及器件、功能粉体的关键技术研发和产业化应用工作，包括锂离子电池电极材料、超级电容器电极材料、金属基复合粉、高性能耐腐蚀/耐磨损涂层用复合粉等的研

http://bj.huatu.com/2024/0226/1223565.html     2024-02-26 10:43:58

一、招聘岗位及人数文职人员岗位，3人。二、应聘人员基本条件(一)文职人员应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;3.应为普通高等学校大学本科学历，专业不限;4.年龄在22周岁以上，30周岁以下(1994年1月30日至200

http://jl.huatu.com/2024/0222/2608183.html     2024-02-22 16:31:14

一、招聘岗位及人数文职人员岗位，3人。二、应聘人员基本条件(一)文职人员应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;3.应为普通高等学校大学本科学历，专业不限;4.年龄在22周岁以上，30周岁以下(1994年1月30日至200

http://jl.huatu.com/2024/0222/2608183.html     2024-02-22 16:31:14

鉴于人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室发展需要,吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司招聘人才派遣Ⅱ类工作人员，通过劳务派遣方式派遣到人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室工作。人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室隶属于吉林大学第一医院。一、招聘计划大动物实验助理，1人。二、任职要求1.学历要求大

http://jl.huatu.com/2024/0218/2608033.html     2024-02-18 16:18:00

鉴于人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室发展需要,吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司招聘人才派遣Ⅱ类工作人员，通过劳务派遣方式派遣到人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室工作。人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室隶属于吉林大学第一医院。一、招聘计划大动物实验助理，1人。二、任职要求1.学历要求大

http://jl.huatu.com/2024/0218/2608033.html     2024-02-18 16:18:00

2024南充国家公务员无领导小组讨论面试过程一般分为那几个阶段？2024年国家公务员考试笔试成绩已于1月13日晚8点发布，面试名单和入面分数线也已经公布。今年有1557个岗位参加调剂，合计招考人数达3372人，需要调剂的人数6687人。行测分数线分为三个档次，分别为45分、50分、60分。公共科目分

https://sc.huatu.com/2024/0129/1968131.html     2024-01-29 15:16:05

2024攀枝花国家公务员为什么无领导小组讨论要过程不要结果？2024年国家公务员考试笔试成绩已于1月13日晚8点发布，面试名单和入面分数线也已经公布。今年有1557个岗位参加调剂，合计招考人数达3372人，需要调剂的人数6687人。行测分数线分为三个档次，分别为45分、50分、60分。公共科目分数线

https://sc.huatu.com/2024/0129/1968045.html     2024-01-29 15:11:47

扫码下载军队文职面试资料为了更好地了解考官在实际评判过程中如何操作,华图教育通过各种途径,对搜集到的真实考场打分情况进行汇总分析,推断考官在评分标准确定的情况下,在实际操作中如何揣测命题人的意图。本文将从各个方面分析考场考官的实际评分操作情况,从而为广大考生们在面试练习以及考场上有效拿分提供指导。不

https://sc.huatu.com/2024/0115/1966641.html     2024-01-15 13:03:17

扫码下载军队文职面试资料为了更好地了解考官在实际评判过程中如何操作,华图教育通过各种途径,对搜集到的真实考场打分情况进行汇总分析,推断考官在评分标准确定的情况下,在实际操作中如何揣测命题人的意图。本文将从各个方面分析考场考官的实际评分操作情况,从而为广大考生们在面试练习以及考场上有效拿分提供指导。不

https://sc.huatu.com/2024/0115/1966635.html     2024-01-15 13:02:59