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24云南特岗面试定金班24云南特岗面试公告汇总24年云南红河特岗教师面试的备考方法特岗面试说课/试讲/结构化拿分技巧2024年云南特岗教师招聘3300人，目前笔试成绩已然公布。特岗预计半个月就会资格复审和面试的。面试主要有说课、试讲和结构化，也有少部分会考察专业知识，进面的你不知从何开始准备？根据云

http://honghe.huatu.com/2024/0728/1844176.html     2024-07-28 11:29:11

资料分析是行测5个模块之一，而且是其中比较简单的一个模块，它的分数相对来说是比较好拿的，但是我们很多考生并不怎么喜欢资料分析这个模块，而且得分也不是很理想，究其原因，就是因为资料分析的材料往往篇幅很长，数据很多。特别是文字材料，密密麻麻的一大篇，在时间高度紧张的情况下，考生往往很难静下心来仔细阅读，

http://jls.huatu.com/2024/0715/2638970.html     2024-07-15 17:28:51

归纳概括能力在申论考试中是一切能力的基础，除了以一道常规的归纳概括题呈现外，在其他题目中也会穿插考察。面对归纳概括题考试应该如何抓重点、抢分数呢?现在小编就带着各位一探究竟。第一，明确概括要素。要想在考试中取得高分，务必要明确每道题的任务和要求。对于概括题来说，最关键的就是要明确概括要素。常见的概括

http://jls.huatu.com/2024/0713/2638668.html     2024-07-13 16:31:56

唐僧、孙悟空、沙僧和猪八戒四人去西天取经，现在要从师徒四人里选两个人分别去化斋和捉妖，另一种问法是从师徒四人里选两人去化斋，各有多少种安排方式呢?上述的问题其实就是我们熟知的排列组合问题，在数量关系中，排列组合问题困扰着众多考生，此类模块难度相对较高，考题复杂多变，众多考生望而却步，往往看到此类问题

http://jls.huatu.com/2024/0712/2638349.html     2024-07-12 17:43:51

应用文越来越是国考的重头戏，甚至一套题中有两道或大作文就是应用文。其实不仅是国考，联考、各自命题省考也自然都是如此趋向。同时，很多考生一见“文”就怕，而“应用”“文”更加显得高精尖专深不可测。实际上，只要知道了关键几点甚至一点，

http://jls.huatu.com/2024/0709/2636935.html     2024-07-09 18:20:41

我国古代婚姻制度制度的基本原则主要形成于西周时期，西周的婚姻制度受礼的影响体现了宗法礼教对家庭的影响，维护了男尊女卑的等级观念。西周时期婚姻家庭制度已经较为完备,而在西周时期形成的婚姻基本原则对之后几千年的封建社会各朝代的婚姻制度都有深刻的影响。后经汉唐宋明清演变形成了受儒家思想影响特有的婚姻制度。

http://jls.huatu.com/2024/0708/2636032.html     2024-07-08 16:42:19

主旨观点题在行测考试当中的占比较大，但是较长的题干材料往往让同学们头疼。那如何快速分析出文段的主旨观点，选择正确的选项呢?华图教育建议大家不妨了解一下行测主旨观点题当中的主题词。一、主题词是什么主题词其实就是文段的核心话题。一个题干材料中，主题词有一个或多个。作为文段的核心话题，主旨观点题目的正确选

http://jls.huatu.com/2024/0708/2636010.html     2024-07-08 16:41:40

常识在行测中的题量通常是20道，以得分率低著称，很多同学对常识题目有畏难情绪，觉得常识题目是难于备考的，往往出现放弃常识备考的情况，这是极不明智的。实际上有的放矢的备考工作对常识成绩的提高帮助很大，行测的总分正是在一点一滴的积累中不断的提高的。图片类题目是近几年常见的题型，往往根据一个或几个图片来反

http://jls.huatu.com/2024/0707/2635863.html     2024-07-07 16:47:10

一、申论归纳概括的技巧明确题干信息：通过审题干，要明确做答任务及做答方向。巧用阅读方法：阅读材料过程中，做好批注，准确理解材料的主旨和要点，明确材料的结构和内容。划分段落层次：将材料按照主题或内容划分成若干段落，每个段落的主题和要点要明确，这样有助于归纳概括。合并同类信息：将相同或类似的信息进行合并

http://jls.huatu.com/2024/0705/2635677.html     2024-07-05 17:07:12

考试总成绩满分为100分，及格线为60分，笔试成绩和面试成绩不单独设及格线。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考生的总成绩。考生总成绩相同的，按笔试成绩高的确定人选;笔试面试成绩均相同的，按面试主考官给出的最高分数确定人选;三项打分均相同的，同时进入考核，由用人单位确定人选。>

http://www.huatu.com/szyf/20240702/2764322.html     2024-07-02 16:13:51