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考点四十六：教学过程的一般规律(1)直接经验与间接经验相结合(间接性规律)①学生认识的主要任务是学习间接经验;②学生学习间接经验要以直接经验为基础;③贯彻直接经验与间接经验相统一的规律，要防止两种倾向。(2)掌握知识与发展智力相统一(发展性规律)①掌握知识是发展智力的基础;②智力发展是掌握知识的重要

https://ah.huatu.com/2024/0930/2935011.html     2024-09-30 09:38:00

考点二：个体身心发展的一般规律及教育启示(1)顺序性规律教育要适应年轻一代发展的顺序性，循序渐进地促进学生身心的发展。对学生的教育，必须遵循着由具体到抽象，由浅入深，由简到繁，由低级到高级等顺序逐渐前进。不能揠苗助长、“陵节而施”。(2)阶段性规律教育要适应年轻一代身心发展的

https://ah.huatu.com/2024/0929/2934923.html     2024-09-29 17:42:31

一、教学目标1.通过对出行打车过程的调查对比，体验问题解决方式的多样性，了解信息化手段的便捷。2.通过亲历项目利用计算机编程模拟“红灯变绿灯”问题的解决过程，经历计算机解决问题的一般过程。3.通过经历项目问题分析、设计方案，能初步规划项目解决方案。4.认识Python语言，了

https://ah.huatu.com/2024/0929/2934919.html     2024-09-29 17:39:21

在军队文职系统中，管理技术岗与技能岗作为两大重要岗位类别，各自承载着不同的职责与使命，同时也享受着不同的工资福利待遇。本文将从多个维度深入剖析这两类岗位在工资福利方面的差异，为有志于投身军队文职事业的考生提供全面而详实的参考。一、工资水平的显著差异首先，从工资水平来看，管理技术岗与技能岗之间存在着较

http://jinzhong.huatu.com/jd/bk/2024/0929/1251161.html     2024-09-29 17:14:57

在军队文职系统中，管理技术岗与技能岗作为两大重要岗位类别，各自承载着不同的职责与使命，同时也享受着不同的工资福利待遇。本文将从多个维度深入剖析这两类岗位在工资福利方面的差异，为有志于投身军队文职事业的考生提供全面而详实的参考。一、工资水平的显著差异首先，从工资水平来看，管理技术岗与技能岗之间存在着较

http://xinzhou.huatu.com/jd/bk/2024/0929/1251160.html     2024-09-29 17:14:57

在军队文职系统中，管理技术岗与技能岗作为两大重要岗位类别，各自承载着不同的职责与使命，同时也享受着不同的工资福利待遇。本文将从多个维度深入剖析这两类岗位在工资福利方面的差异，为有志于投身军队文职事业的考生提供全面而详实的参考。一、工资水平的显著差异首先，从工资水平来看，管理技术岗与技能岗之间存在着较

http://jincheng.huatu.com/jd/bk/2024/0929/1251159.html     2024-09-29 17:14:57

在军队文职系统中，管理技术岗与技能岗作为两大重要岗位类别，各自承载着不同的职责与使命，同时也享受着不同的工资福利待遇。本文将从多个维度深入剖析这两类岗位在工资福利方面的差异，为有志于投身军队文职事业的考生提供全面而详实的参考。一、工资水平的显著差异首先，从工资水平来看，管理技术岗与技能岗之间存在着较

http://shuozhou.huatu.com/jd/bk/2024/0929/1251156.html     2024-09-29 17:14:57

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http://datong.huatu.com/jd/bk/2024/0929/1251155.html     2024-09-29 17:14:57

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http://sx.huatu.com/2024/0929/1251153.html     2024-09-29 17:14:57

在军队文职系统中，管理技术岗与技能岗作为两大重要岗位类别，各自承载着不同的职责与使命，同时也享受着不同的工资福利待遇。本文将从多个维度深入剖析这两类岗位在工资福利方面的差异，为有志于投身军队文职事业的考生提供全面而详实的参考。一、工资水平的显著差异首先，从工资水平来看，管理技术岗与技能岗之间存在着较

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