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人际是各类结构化面试当中的高频题型，也是许多考生心中谜一样的存在。很多同学在这类题目的学习中会经历三个阶段：第一阶段，审题无从下手，答题一步到位。遵从本心去答，感觉不太稳妥。换个角度，又觉得自己是不是太委屈。第二阶段，初步掌握了人际题目解题原则，解决问题的常见步骤后，部分同学会出现答题啰嗦，相似度高

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468436.html     2023-03-03 10:26:01

近年来，随着公务员面试的发展，沟通能力作为一种重要的测评要素，越来越受大家重视。而在沟通能力考查中，安抚劝说这类题型最为常见。常考问法就是“XXX觉得很委屈，作为朋友，你怎么劝导他，请现场模拟”、“XXX情绪很低落，作为团队负责人，你怎么开解他，请现场模拟&rdq

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468441.html     2023-03-03 10:26:01

“底线一”：外在衣着装扮粗糙表现形式：有些考生参加面试选择黑白配的职业装，远远看去，千人一面，个个像熊猫，男女分不清。有些男士衣着质地拙劣，像是前来推销保险;有些女士一脸苦大仇深，像是前来讨要欠账。给考官留下的第一印象非常不好，甚至出现严重的视觉疲劳。如何应对：穿着过分随意当

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468418.html     2023-03-03 10:26:01

以下是三位考生对进面后的考前、考试过程中的心理状态的真实梳理，我们以此为依托，来做个简要的进面考生心理在不同阶段变化的评价性分析，以期为更多的考生提供借鉴参考。河南省面考生A：我是参加2020年河南省公务员考试的考生，笔试成绩出来的那一天，我很焦虑因为笔试成绩不好，我报考岗位招录7人，我笔试成绩第1

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468408.html     2023-03-03 10:26:01

每逢笔试结束之后，顺利通过第一关的考生们就纷纷开始投入面试的备考之中。作为华图的资深面试老师，看到有很多学生把精力主要集中在答题内容、答题技巧的训练上，这本无可厚非。但是，结构化面试已经考了十几年了，对于考生的要求自然水涨船高，对于有丰富面试经验的考官来说，最为反感的就是很多考生仅仅停留在答题内容、

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468405.html     2023-03-03 10:26:01

在公务员面试中，结构化面试是高频出现的考查方式，其考查题型复杂多变，除了传统经典的工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、政府认知类等题型之外，近年来演讲、漫画等新题型频出。若想拿高分，精准审题是必要前提，今天一起来探讨一下如何做到精准审题。一、精准获取信息信息获取方式即如何获得题目信息，每个省份

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468486.html     2023-03-03 10:26:01

在结构化面试中，计划组织协调能力主要考查考生组织策划活动，实际开展工作任务的能力，由于很多考生缺乏实际活动的经验，面对题目束手无策，活动设计多流于形式，活动细节不具体。今天，华图事业单位就给大家分享如何通过三个步骤展现自己的计划组织协调能力。例题展示某市机关大院是有名的“花园式大院&rd

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468456.html     2023-03-03 10:26:01

关于面试，很多考生都会说“我没有接触过”，“我不了解这一块内容”等类似的话语。其实，说句实在话，又有几个人真正了解呢?可能几乎没有。那么大家都不太了解的领域又怎么去回答呢?今天，给大家分享一个观点，那就是利用“矛盾思维法”去思考

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468428.html     2023-03-03 10:26:01

今天我们来聊一聊如何在面试答题中营造出一种交流感。面试答题有三种境界，第一种境界就“答题”，也就是坐在你的位置上，说“考生思考完毕，现在开始答题”，这是第一种境界。第二种境界的话就找到“演讲”的感觉，考生慷慨激昂，像一个演讲者一

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468393.html     2023-03-03 10:26:01

工作关系处理题是结构化面试常考的一类题型，这类题一般的情景为工作场合出现了一些人际矛盾或问题，通过这类题型考察考生的人际交往的能力。这类题目分为三类，上下级关系，同事之间的关系以及与群众的关系。这一类型题目考生往往比较容易入手，能回答出一些内容，但是更多时候，它们并不是表面上那么简单，可能在题目的背

http://jl.huatu.com/2023/0303/2468401.html     2023-03-03 10:26:01