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2024宁夏公务员面试模拟题分享(七十二

近期,你刚调整到新岗位,工作头绪多、任务重,忙得不可开交。而以前部门有一项重点工作,之前由你牵头负责,仍需要你继续参与,原部门同事也多次请你帮忙。你该如何处理?【审题分析】1.角色/身份:单位员工2.题干中的情境/任务:新部门工作任务重,老部门工作仍需参与3.目标:整体分析,科学规划,分清轻重缓急;

https://nx.huatu.com/2024/0410/1721215.html     2024-04-10 16:08:17

事业单位公共基础知识:刑法修正案十二要点总结

刑法修正案(十二)草案于2023年7月25日提请十四届全国人大常委会第四次会议审议,十四届全国人大常委会第七次会议12月29日表决通过,自2024年3月1日起施行。刑法修正案(十二)共八条,实际修改内容为七条。其中,四条涉及惩治行贿犯罪,三条涉及惩治民营企业内部腐败犯罪。一、行贿犯罪全国人大常委会法

http://bj.huatu.com/2024/0408/1230070.html     2024-04-08 14:12:58

2024山东本土优秀人才基层公务员公基备考:刑法修正案(十二)要点

2024山东本土优秀人才基层公务员公基备考:刑法修正案(十二)要点总结刑法修正案(十二)草案于2023年7月25日提请十四届全国人大常委会第四次会议审议,十四届全国人大常委会第七次会议12月29日表决通过,自2024年3月1日起施行。刑法修正案(十二)共八条,实际修改内容为七条。其中,四条涉及惩治行

https://sd.huatu.com/2024/0402/1509404.html     2024-04-02 14:43:22

2024山东本土优秀人才基层公务员公基备考:刑法修正案(十二)要点

2024山东本土优秀人才基层公务员公基备考:刑法修正案(十二)要点总结刑法修正案(十二)草案于2023年7月25日提请十四届全国人大常委会第四次会议审议,十四届全国人大常委会第七次会议12月29日表决通过,自2024年3月1日起施行。刑法修正案(十二)共八条,实际修改内容为七条。其中,四条涉及惩治行

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2024宁夏公务员面试模拟题分享(六十二

市场监督管理局推行你点我管平台,如果有网民对他进行举报立马修改,对比现象你怎么看?【参考解析】民生问题关乎社会治乱与政权兴亡,是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。市场监督管理局推行你点我管平台,对网民进行的举报立马修改的做法有助于拉近执法者和群众的距离,减少不必要的繁琐流程,对群众充分赋权,

https://nx.huatu.com/2024/0331/1720866.html     2024-03-31 17:27:22

2024宁夏公务员面试模拟题分享(六十二

市场监督管理局推行你点我管平台,如果有网民对他进行举报立马修改,对比现象你怎么看?【参考解析】民生问题关乎社会治乱与政权兴亡,是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。市场监督管理局推行你点我管平台,对网民进行的举报立马修改的做法有助于拉近执法者和群众的距离,减少不必要的繁琐流程,对群众充分赋权,

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2024宁夏公务员面试模拟题分享(五十二

漫画题:一个小孩一个形象非常大的女人,面对面坐着。配字:一个人说话全有理,两个人说话见高低。结合漫画,谈谈你的看法?【参考解析】漫画中一个小孩和一个女人对坐,并配有文字:“一人说话全有理,两人说话见高低”,这句话的意思是说,只有一个人作为说话的主导者,那么他说什么都是有道理的

https://nx.huatu.com/2024/0330/1720850.html     2024-03-30 20:07:51

2024宁夏公务员面试模拟题分享(五十二

漫画题:一个小孩一个形象非常大的女人,面对面坐着。配字:一个人说话全有理,两个人说话见高低。结合漫画,谈谈你的看法?【参考解析】漫画中一个小孩和一个女人对坐,并配有文字:“一人说话全有理,两人说话见高低”,这句话的意思是说,只有一个人作为说话的主导者,那么他说什么都是有道理的

https://nx.huatu.com/2024/0330/1720850.html     2024-03-30 20:07:51

2024宁夏公务员面试模拟题分享(四十二

现如今,有部分用人单位通过采取一些隐蔽的手段,来实现约束或激励员工的目的。比如让员工签署“不成功便离职”的责任书,也称作“军令状”,即完成不了承诺的业绩便主动辞职。对于企业的这种行为,你怎么看?【主要测评要素】综合分析能力【评分要点】1.能够一分为二地

https://nx.huatu.com/2024/0329/1720715.html     2024-03-29 13:18:45

2024宁夏公务员面试模拟题分享(四十二

现如今,有部分用人单位通过采取一些隐蔽的手段,来实现约束或激励员工的目的。比如让员工签署“不成功便离职”的责任书,也称作“军令状”,即完成不了承诺的业绩便主动辞职。对于企业的这种行为,你怎么看?【主要测评要素】综合分析能力【评分要点】1.能够一分为二地

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2023年银行春季招聘笔试辅导课程