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各位考生：按照《2024年鸡冠区域内公立社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生公告》要求，现将鸡冠区域内公立社区卫生服务中心面试有关事项公告如下：一、面试人员范围2024年鸡冠区域内公立社区卫生服务中心公开招聘，笔试合格分数线为60分，低于最低合格分数线者不进入面试。达到合格分数线者根据笔试成绩由高分到

http://hlj.huatu.com/2024/0828/2022839.html     2024-08-28 09:23:21

2024年宁波银行深圳分行留仙洞区域筹建支行招聘公告深圳分行宁波银行系统内核心分行高速发展22个分支机构深圳区域全覆盖员工人数近1500人团队学历高、活力佳支持地方经济建设创新金融服务留仙洞区域筹建支行留仙洞是战略性新兴产业发展高地和企业总部的集中地国际化新一代信息技术研发、转化与应用示范基地深圳市

https://jinrong.huatu.com/2024/0823/2775098.html     2024-08-23 11:24:33

2024年宁波银行深圳分行留仙洞区域筹建支行招聘公告深圳分行宁波银行系统内核心分行高速发展22个分支机构深圳区域全覆盖员工人数近1500人团队学历高、活力佳支持地方经济建设创新金融服务留仙洞区域筹建支行留仙洞是战略性新兴产业发展高地和企业总部的集中地国际化新一代信息技术研发、转化与应用示范基地深圳市

https://jinrong.huatu.com/2024/0822/2774964.html     2024-08-22 14:44:52

2024年台州银行市区区域社会招聘启事(8.9)财富顾问岗职位描述1、负责管辖片支行营销人员的销售技能等相关培训;2、负责陪同展业、组织财富沙龙等集体营销活动、自拓客户的营销活动;3、负责管辖片支行的业务推进和任务达成等相关的执行、激励、调研等事务。任职要求1、本科及以上学历，具备金融、保险、经济等

https://jinrong.huatu.com/2024/0809/2772571.html     2024-08-09 17:23:42

2024年平顶山市新华区事业单招聘工作人员60人公告已发布(点击查看>>>)，报名时间：8月14日9:00至8月16日17:00。笔试内容。《职业能力测验》、《公共基础知识》。单位区区域协调发展服务中心岗位代码2024008在线咨询》》添加微信领取免费资料备考教材备考用书（点击进入

https://ha.huatu.com/2024/0802/5956957.html     2024-08-02 11:00:49

鸡西医疗卫生微信群群已满，加微信后自动推送最新群码为进一步加强我区基层医疗卫生队伍力量，加快推进基层医疗卫生体系建设，按照省卫生健康委、省委编办、省财政厅、省人社厅《关于开展2024年全省社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生工作的通知》工作部署，依据《关于印发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的

http://ylws.huatu.com/yldw_zkxx/20240716/2768339.html     2024-07-16 17:04:46

为进一步加强我区基层医疗卫生队伍力量，加快推进基层医疗卫生体系建设，按照省卫生健康委、省委编办、省财政厅、省人社厅《关于开展2024年全省社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生工作的通知》工作部署，依据《关于印发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(黑人社发〔2014〕63号)等文件规定，现

http://hlj.huatu.com/2024/0716/2018438.html     2024-07-16 16:54:51

贵州省综合交通和区域经济发展中心2024年公开招聘事业单位工作人员拟聘人员公示根据《贵州省综合交通和区域经济发展中心2024年公开招聘工作人员方案》，经发布公告、报名、笔试、资格复审、面试及总成绩计算等程序并体检、考察合格，现将拟聘用人员名单予以公示。公示期间，如有问题，请向我单位反映。点击查看附件

http://zunyi.huatu.com/2024/0711/1894395.html     2024-07-11 15:53:36

贵州省综合交通和区域经济发展中心2024年公开招聘事业单位工作人员拟聘人员公示根据《贵州省综合交通和区域经济发展中心2024年公开招聘工作人员方案》，经发布公告、报名、笔试、资格复审、面试及总成绩计算等程序并体检、考察合格，现将拟聘用人员名单予以公示。公示期间，如有问题，请向我单位反映。点击查看附件

http://gz.huatu.com/2024/0711/1894394.html     2024-07-11 15:53:36

2024年台州银行市区区域社会招聘启事(7.10)薪酬绩效岗职位描述1、根据总行及机构薪酬绩效导向及管理要求，参与制定实施薪酬绩效方案;2、负责薪酬绩效实施情况的跟踪分析及应用，优化薪酬绩效方案，确保薪酬绩效方案的有效落地;3、负责日常薪酬绩效相关工作的实施，包含薪酬核定、测算、发放，绩效考核实施及

https://jinrong.huatu.com/2024/0711/2766441.html     2024-07-11 13:46:26