《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》政策解读为稳妥推进省属事业单位转企改制工作,省人社厅会同省委编办、省财政厅等10部门,制定出台了《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》(鲁人社字〔2024〕61号,以下简称《意见》)。《意见》的适用范围主要是此前已批复转企改制但尚未完成的省属
http://qingdao.huatu.com/2024/0806/871685.html 2024-08-06 10:29:19
【导读】国家公务员招聘考试发布2025国考行测万人模考第十六季(行政执法类)!更多关于2025国家公务员考试模拟试卷请关注贵州人事考试信息/贵州华图官方微信公众号(guizhouht),参加刷题、模考、领取时政资料,详细信息请阅读下文!【客服咨询】第二部分言语理解与表达(共40道题)31.(单选题)
http://zunyi.huatu.com/2024/0726/1897649.html 2024-07-26 17:19:26
申论考试中虽然提出对策题目整体考试频率不高,但近些年公务员考试大纲进行调整之后对于提出对策题目考查有所侧重,特别是在地市、县乡试卷中,考查趋势更加明显。为让考生更好掌握提出对策题目的应答,现整理相应答题技巧供大家学习参考。(一)审题注意事项1、对于提出对策题目题型的判断是做提出对策题的关键,一般通过
http://jls.huatu.com/2024/0322/2614365.html 2024-03-22 11:41:09
无论是省考还是国考,亦或是事业单位考试,同学们都会遇到一种题型,提出对策。该题型考察频率高,作答字数多,分值占比大,成为各位同学上岸路上的“拦路虎”。在此总结该题型的相关作答技巧,希望为各位同学优化答题思路。【基础理解】提出对策题重点在于体现考生解决问题的能力,因此,在作答时
http://jls.huatu.com/2024/0228/2612729.html 2024-02-28 16:31:09
提出对策是考试中会考察到的非作文题型之一,考察频率偏低,主要考查考生发现和解决问题的能力。为更好地备考,建议大家从以下几个方面进行具体了解:一、能力要求A类:要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。B类:要求能够全面准
http://jls.huatu.com/2024/0216/2607870.html 2024-02-16 16:39:12
近年来,提出对策题型考查在国考、不同地区省考以及事业单位考试中出现频率较高,且出题概率逐年递增;但同时,该题型在材料的构成形式上千变万化、日益创新灵活,不再局限于“应该”“完善”“加强”等动词承接直接对策构成形式,在材料中以案例
http://jls.huatu.com/2024/0130/2604372.html 2024-01-30 16:07:32
2024安徽省考对体检结果有疑义的,如何提出复检申请?报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施机关提交复检申请,体检实施机关应尽快安排报考者复检。体检实施机关对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次,
https://ah.huatu.com/2024/0125/2801659.html 2024-01-25 15:14:02
公务员招录,是招聘人才进入体制内为群众解决民生问题,所以提出和解决问题的能力一直以来都是公考大纲中明确要求的考察内容。与之对应的提出对策类题目考生却很难拿到高分,主要在于考生所写的对策空洞、不切实际、无法在实际中操作。为了让考生在这类题目中得到高分,给大家总结几种考试中的高频对策,助力取得高分。1.
http://jls.huatu.com/2024/0119/2597713.html 2024-01-19 14:22:42
提出对策是近年来国省考申论试卷中的常考题型。那么,如何才能巧解问题,赢得对策题的高分呢?在此为大家指点迷津。关键一,把握对策要求。在考试中,我们所提的对策往往需要满足三个条件,分别是针对性、可行性、可操作性。其一,“针对性”即针对问题本身,或是导致问题产生的原因去提对策;其二
http://jls.huatu.com/2024/0119/2597474.html 2024-01-19 13:08:53
提出对策类题目在国家公务员考试中一直都占有“一席之地”。尤其是2022年国家公务员考试中地市卷出现两道提出对策题,其重要性更显而易见。很多考生在作答此类题目时会有一些疑问,最高频的问题就是:提出对策题要不要写问题?今天小编就大家最关心的这个问题进行深度剖析,为大家扫清迷雾,使
http://jls.huatu.com/2023/1230/2591227.html 2023-12-30 14:49:42
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