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图书推荐>>>>>行测申论教材+历年真题/公基6000题/公共基础知识扫码查看公告解读>>>>>>一.公示及聘用根据考试总成绩、体检、政审结果，确定拟聘人选。按规定进行公示，公示期为7个工作日，公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响

http://hlj.huatu.com/2021/0721/1894740.html     2021-07-21 15:25:45

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http://hlj.huatu.com/2021/0721/1894739.html     2021-07-21 15:25:45

今晚19:00扫码查看>>>>>公示与聘用拟聘用人员在“齐齐哈尔人才网”、“齐齐哈尔人力资源产业网”进行公示，公示期7个工作日。公示期间对有严重问题并查有实据的不予聘用。公示期满无异议的，按照有关规定办理事业单位人员落编手

http://hlj.huatu.com/2021/0720/1894592.html     2021-07-20 18:03:25

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https://js.huatu.com/sydw/1228945.html     2020-12-26 18:23:20

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北京事业单位工资是岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴等方面组成。由于具体岗位不同、绩效考核评定方法不同、政策不同，具体的工资也会有所差异。北京事业单位的工资分为3个系列：行政管理系列、技术职称系列和工勤系列，每个系列都有各自的工资级别，由人事部门负责定级或是调整工资，具体为：1、基本工资标准专业

http://bj.huatu.com/2020/0225/922096.html     2020-02-25 13:30:42

北京事业单位工资是岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴等方面组成。由于具体岗位不同、绩效考核评定方法不同、政策不同，具体的工资也会有所差异。北京事业单位的工资分为3个系列：行政管理系列、技术职称系列和工勤系列，每个系列都有各自的工资级别，由人事部门负责定级或是调整工资，具体为：1、基本工资标准专业

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管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，与现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应。管理岗位的发展，看所在单位的规格，如果所在单位是科级单位，职务最高晋升到科级，不能超过正科。按照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》，事业单位

http://bj.huatu.com/2020/0224/921927.html     2020-02-24 13:27:04

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家

http://bj.huatu.com/2020/0224/921877.html     2020-02-24 11:29:48

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家

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