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为进一步提高公司经营管理能力和市场运作能力，规划、指导、协调企业管理与组织建设，促进公司经营目标的实现和长远发展，拟提议通过选拔作风正、品行端、懂经营、善管理、创效益的优秀经营管理人才充实公司领导班子。具体引进总经理方案如下：一、引进方式秉承公平、公正、公开、择优的原则，采取全社会公开招聘方式。二、

http://nanping.huatu.com/2024/0227/2297779.html     2024-02-27 15:48:41

为进一步提高公司经营管理能力和市场运作能力，规划、指导、协调企业管理与组织建设，促进公司经营目标的实现和长远发展，拟提议通过选拔作风正、品行端、懂经营、善管理、创效益的优秀经营管理人才充实公司领导班子。具体引进总经理方案如下：一、引进方式秉承公平、公正、公开、择优的原则，采取全社会公开招聘方式。二、

http://quanzhou.huatu.com/2024/0227/2294516.html     2024-02-27 14:11:42

为进一步提高公司经营管理能力和市场运作能力，规划、指导、协调企业管理与组织建设，促进公司经营目标的实现和长远发展，拟提议通过选拔作风正、品行端、懂经营、善管理、创效益的优秀经营管理人才充实公司领导班子。具体引进总经理方案如下：一、引进方式秉承公平、公正、公开、择优的原则，采取全社会公开招聘方式。二、

http://longyan.huatu.com/2024/0227/2294518.html     2024-02-27 14:11:42

为进一步提高公司经营管理能力和市场运作能力，规划、指导、协调企业管理与组织建设，促进公司经营目标的实现和长远发展，拟提议通过选拔作风正、品行端、懂经营、善管理、创效益的优秀经营管理人才充实公司领导班子。具体引进总经理方案如下：一、引进方式秉承公平、公正、公开、择优的原则，采取全社会公开招聘方式。二、

http://zhangzhou.huatu.com/2024/0227/2294517.html     2024-02-27 14:11:42

2023年普洱市茶叶和咖啡产业发展中心招聘公益性岗位人员公告一、招聘原则根据《普洱市人力资源和社会保障局关于印发普洱市公益性岗位开发管理实施细则（试行）的通知》（普人社发〔2020〕86号）规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。二、招

http://dali.huatu.com/2023/1206/1748026.html     2023-12-06 15:22:59

2023年普洱市茶叶和咖啡产业发展中心招聘公益性岗位人员公告一、招聘原则根据《普洱市人力资源和社会保障局关于印发普洱市公益性岗位开发管理实施细则（试行）的通知》（普人社发〔2020〕86号）规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。二、招

http://chuxiong.huatu.com/2023/1206/1747875.html     2023-12-06 10:15:17

现受电信12345政务热线委托，拟面向社会公开招聘文案1名，招聘有关事宜如下。一、招聘岗位文案专员(1名)二、岗位职责(1)负责平台各种文字工作的整理与撰写;(2)负责平台宣传推广、文案信息的撰写;(3)负责平台各类新闻、信息稿的撰写;(4)负责内外部品牌宣传及活动项目的策划。三、任职要求(1)本科

http://fj.huatu.com/2023/1204/2242371.html     2023-12-04 10:17:51

根据工作需要，我单位现公开招聘编外财务助理1名。一、工作职责1.协助财务人员进行各类报销审核、账务核算;2.协助财务人员进行年度预算报表、决算报表、财务报告的编制及公开工作;3.协助财务人员进行各类涉税及社会保险的申报;4.协助财务人员进行各类科研资金审计、专项检查、内控等工作;5.协助科研人员项目

http://xiamen.huatu.com/2023/0829/2194460.html     2023-08-29 09:31:58

根据《福建武夷国际茶叶交易中心有限公司2023年公开招聘公告》等相关规定，福建武夷国际茶叶交易中心有限公司公开招聘报名已截止，现将各岗位笔试、面试的考核方式相关事项公告如下：一、各岗位笔面试考核方式：序号部门岗位考核方式1综合管理部副经理（负责行政）笔试+结构化面试2行政专员笔试+结构化面试3人力专

http://nanping.huatu.com/2023/0823/2192775.html     2023-08-23 09:52:03

根据《福建武夷国际茶叶交易中心有限公司2023年公开招聘公告》等相关规定，福建武夷国际茶叶交易中心有限公司公开招聘报名已截止，现将各岗位笔试、面试的考核方式相关事项公告如下：一、各岗位笔面试考核方式：序号部门岗位考核方式1综合管理部副经理（负责行政）笔试+结构化面试2行政专员笔试+结构化面试3人力专

http://fj.huatu.com/2023/0823/2192774.html     2023-08-23 09:52:03