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原则：求同存异，大局为重，工作第一;信任、团结协作;大事讲原则、小事发扬风格。【例题】因为你说错话得罪了一个同事，他总刁难你，不教你业务知识还经常批评你，怎么办?(2011年2月25日上午北京海关面试试题)【参考解析】同事之间保持和谐融洽的人际关系，不仅有利于工作的顺利开展，也能营造整个单位良好的工

https://baoding.huatu.com/2013/0114/443614.html     2013-01-14 09:51:23

原则：求同存异，大局为重，工作第一;信任、团结协作;大事讲原则、小事发扬风格。【例题】因为你说错话得罪了一个同事，他总刁难你，不教你业务知识还经常批评你，怎么办?(2011年2月25日上午北京海关面试试题)【参考解析】同事之间保持和谐融洽的人际关系，不仅有利于工作的顺利开展，也能营造整个单位良好的工

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原则：尊重、服从、虚心请教、脚踏实地、多请示汇报、正确面对批评和表扬【例题】你尽力工作，但是领导老师对你挑剔，你会怎么办?【参考解析】首先，在工作中，遇到领导批评和挑剔的现象是很正常的，毕竟领导看待问题的角度和思考问题的深度都是我们所不能比拟的，对自己的挑剔其实正是一种激励和关怀的体现。作为一名年轻

https://baoding.huatu.com/2013/0114/443608.html     2013-01-14 09:45:42

原则：尊重、服从、虚心请教、脚踏实地、多请示汇报、正确面对批评和表扬【例题】你尽力工作，但是领导老师对你挑剔，你会怎么办?【参考解析】首先，在工作中，遇到领导批评和挑剔的现象是很正常的，毕竟领导看待问题的角度和思考问题的深度都是我们所不能比拟的，对自己的挑剔其实正是一种激励和关怀的体现。作为一名年轻

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