附件下载:附件:河南省商务中等职业学校2024年公开招聘工作人员一览表根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)文件精神,我校拟面向社会公开招聘工作人员6名。结合我校实际,制定本公开招聘方案。-
http://www.huatu.com/2024/1025/2785677.html 2024-10-25 14:32:15
附件下载:附件:冀州区商务发展中心公开选聘事业单位工作人员岗位信息表.docx为满足我区特色产业人才需求,拟向社会公开选聘事业单位工作人员。为确保本次公开选聘工作顺利进行,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神,现就有关事项公告如下:-有问题,找老师-一、选聘原则坚持德才兼备的用人
http://www.huatu.com/2024/1025/2785597.html 2024-10-25 09:32:46
2024年河南省商务中等职业学校招聘工作人员6人公告_华图教育根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)文件精神,我校拟面向社会公开招聘工作人员6名。结合我校实际,制定本公开招聘方案。一、学校简
http://kaifeng.huatu.com/2024/1024/6132175.html 2024-10-24 17:36:14
2024年河南省商务中等职业学校招聘工作人员6人公告根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)文件精神,我校拟面向社会公开招聘工作人员6名。结合我校实际,制定本公开招聘方案。一、学校简介河南省商
http://zhumadian.huatu.com/2024/1024/6132162.html 2024-10-24 16:54:08
为满足我区特色产业人才需求,拟向社会公开选聘事业单位工作人员。为确保本次公开选聘工作顺利进行,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神,现就有关事项公告如下:一、选聘原则坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,在考试考察的基础上择优聘用。二、选聘岗位本次公开选聘单位
https://he.huatu.com/2024/1024/1535239.html 2024-10-24 14:54:44
为满足我区特色产业人才需求,拟向社会公开选聘事业单位工作人员。为确保本次公开选聘工作顺利进行,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神,现就有关事项公告如下:一、选聘原则坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,在考试考察的基础上择优聘用。二、选聘岗位本次公开选聘单位
https://hengshui.huatu.com/2024/1024/1535240.html 2024-10-24 14:54:44
2024年河南省商务中等职业学校招聘工作人员6人公告_华图教育根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)文件精神,我校拟面向社会公开招聘工作人员6名。结合我校实际,制定本公开招聘方案。一、学校简
http://xinxiang.huatu.com/2024/1024/6131999.html 2024-10-24 14:53:49
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)文件精神,我校拟面向社会公开招聘工作人员6名。结合我校实际,制定本公开招聘方案。一、学校简介河南省商务中等职业学校创建于1949年,位于郑州市博颂路6号
https://ha.huatu.com/2024/1024/6131994.html 2024-10-24 14:23:30
池州市九华山畅游电子商务有限公司2024年招聘工作人员体检与考察递补通知(六)根据《池州市九华山畅游电子商务有限公司2024年招聘工作人员公告》规定,若初选人员未按时报到或到岗后因自身原因离职的,由此产生的岗位空缺,则按岗位空缺数1∶1的比例,依据相关程序在同岗位考核人员中按考试总成绩从高分到低分依
https://chizhou.huatu.com/2024/1024/2943134.html 2024-10-24 08:48:52
池州市九华山畅游电子商务有限公司2024年招聘工作人员体检与考察递补通知(六)根据《池州市九华山畅游电子商务有限公司2024年招聘工作人员公告》规定,若初选人员未按时报到或到岗后因自身原因离职的,由此产生的岗位空缺,则按岗位空缺数1∶1的比例,依据相关程序在同岗位考核人员中按考试总成绩从高分到低分依
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