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女性怀孕期除非自愿辞职，否则劳动法不允许解聘孕哺期妇女的，违反劳动法的单位就要支付被解聘人赔偿金。另外，单位也不能因为妇女怀孕，就不予录用。这也违反了《妇女儿童权益保护法》。新入职的文职人员会有6个月试用期，单位会统一进行岗前培训、试用期考核和备案复审。岗前培训一般包含不同程度的体能训练。孕妇在怀孕

http://jzg.huatu.com/2021/0322/2148715.html     2021-03-22 09:54:18

新华社北京6月29日电(记者盖博铭)在29日举行的北京市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上，北京市疾病预防控制中心副主任庞星火介绍了新发地市场相关人员解除隔离观察程序和处置策略。庞星火介绍，目前新发地市场相关人员主要包括新发地市场封控前集中隔离的人员，以及5月30日至6月13日市场封控前访问过新发地市

http://xiangyang.huatu.com/hbgwy/1352779.html     2020-06-30 09:22:42

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》已于2020年3月13日经江苏省委办公厅、省政府办公厅印发实施。省委组织部、省人社厅于4月29日上午9：30走进访谈直播室，官方解读:新《江苏事业单位招聘人员办法》解除聘用合同的情形。【在线访谈:新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》官方解读】[主持人]:那请问朱厅

https://js.huatu.com/sydw/1203442.html     2020-04-29 10:43:25

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》已于2020年3月13日经江苏省委办公厅、省政府办公厅印发实施。省委组织部、省人社厅于4月29日上午9：30走进访谈直播室，官方解读:新《江苏事业单位招聘人员办法》解除聘用合同的情形。【在线访谈:新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》官方解读】[主持人]:那请问朱厅

https://js.huatu.com/sydw/1203442.html     2020-04-29 10:43:25

一、合同解除的分类(一)单方解除单方解除是在解除事由出现时，由享有解除权的一方当事人以单方行为解除合同的方式。解除事由可以由当事人在合同中约定，也可以有法律直接规定。前者为约定解除，后者为法定解除。约定解除，是指当事人以合同形式约定为一方当事人保留解除权的解除。只要不违反法律的强制性规定和公序良俗，

http://qqhe.huatu.com/2020/0102/1618535.html     2020-01-02 15:52:09