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一、答题要求/原则：目标明确、需求导向、保证效果二、答题思路三、思路应用1.怎么看(1)基本原则①培训效益最大化。培训内容有针对性，满足培训对象日常工作需求，这就需要我们合理规划、充分准备，选择最恰当的方式进行培训，对最终培训效果负责。②培训方法具有针对性。方法的选取要符合培训对象的特点，满足培训内

http://bj.huatu.com/2024/0507/1235296.html     2024-05-07 16:39:14

人与人的关系很微妙，很多时候对他人的感觉更多是一种主观臆断。就像在我们身边熟悉的人中总有一些人会人见人爱，也总有一些人不受人待见，他们有可能是同事，也有可能是同学，更有可能是初次相识的陌生人。有的人你感觉他无论说什么做什么都是对的，而有的人你会觉得他做什么说什么都是错的，甚至是令人厌烦。而这种感觉一

https://qh.huatu.com/2024/0415/1745149.html     2024-04-15 10:39:33

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https://qh.huatu.com/2024/0415/1745144.html     2024-04-15 10:39:33

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