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某单位8月份组织职工培训，每天培训3小时，其中每周四只培训1小时，周六休息。已知8月份共培训71个小时，且8月1日不是周二，问8月17日是周几?A.二B.四C.五D.六【答案】C【解析】第一步，本题考查星期日期问题。第二步，根据“每天培训3小时，其中每周四只培训1小时，周六休息&rdqu

http://hlj.huatu.com/2024/0607/2013697.html     2024-06-07 13:13:32

一、答题要求/原则：目标明确、需求导向、保证效果二、答题思路三、思路应用1.怎么看(1)基本原则①培训效益最大化。培训内容有针对性，满足培训对象日常工作需求，这就需要我们合理规划、充分准备，选择最恰当的方式进行培训，对最终培训效果负责。②培训方法具有针对性。方法的选取要符合培训对象的特点，满足培训内

http://bj.huatu.com/2024/0507/1235296.html     2024-05-07 16:39:14

联考估分联考解析直播联考历年分数线再战联考面试备考教材面试面授课程联考面试定金班0元面试礼包》》》推荐阅读：历年海南事业单位联考汇总面试面试人选：根据考生的笔试成绩和招聘人数，在笔试合格分数线以上的考生中，招聘人数在10人以上(含10人)的，面试比例为1:2;招聘人数在9人(含9人)以下的，面试比例

http://hi.huatu.com/2024/0411/1314374.html     2024-04-11 19:34:18

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http://hi.huatu.com/2024/0411/1314369.html     2024-04-11 19:31:15

结构化面试答题思路组织活动类——培训一、答题要求/原则：目标明确、需求导向、保证效果二、答题思路三、思路应用1.怎么看(1)基本原则①培训效益最大化。培训内容有针对性，满足培训对象日常工作需求，这就需要我们合理规划、充分准备，选择最恰当的方式进行培训，对最终培训效果负责。②培

https://qh.huatu.com/2024/0408/1744629.html     2024-04-08 14:54:18

结构化面试答题思路组织活动类——培训一、答题要求/原则：目标明确、需求导向、保证效果二、答题思路三、思路应用1.怎么看(1)基本原则①培训效益最大化。培训内容有针对性，满足培训对象日常工作需求，这就需要我们合理规划、充分准备，选择最恰当的方式进行培训，对最终培训效果负责。②培

https://qh.huatu.com/2024/0408/1744634.html     2024-04-08 14:54:18

结构化面试答题思路组织活动类——培训一、答题要求/原则：目标明确、需求导向、保证效果二、答题思路三、思路应用1.怎么看(1)基本原则①培训效益最大化。培训内容有针对性，满足培训对象日常工作需求，这就需要我们合理规划、充分准备，选择最恰当的方式进行培训，对最终培训效果负责。②培

https://qh.huatu.com/2024/0408/1744626.html     2024-04-08 14:54:18

结构化面试答题思路组织活动类——培训一、答题要求/原则：目标明确、需求导向、保证效果二、答题思路三、思路应用1.怎么看(1)基本原则①培训效益最大化。培训内容有针对性，满足培训对象日常工作需求，这就需要我们合理规划、充分准备，选择最恰当的方式进行培训，对最终培训效果负责。②培

https://qh.huatu.com/2024/0408/1744632.html     2024-04-08 14:54:18

结构化面试答题思路组织活动类——培训一、答题要求/原则：目标明确、需求导向、保证效果二、答题思路三、思路应用1.怎么看(1)基本原则①培训效益最大化。培训内容有针对性，满足培训对象日常工作需求，这就需要我们合理规划、充分准备，选择最恰当的方式进行培训，对最终培训效果负责。②培

https://qh.huatu.com/2024/0408/1744633.html     2024-04-08 14:54:18

结构化面试答题思路组织活动类——培训一、答题要求/原则：目标明确、需求导向、保证效果二、答题思路三、思路应用1.怎么看(1)基本原则①培训效益最大化。培训内容有针对性，满足培训对象日常工作需求，这就需要我们合理规划、充分准备，选择最恰当的方式进行培训，对最终培训效果负责。②培

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