一、答题要求/原则：目标明确、需求导向、保证效果二、答题思路三、思路应用1.怎么看(1)基本原则①培训效益最大化。培训内容有针对性，满足培训对象日常工作需求，这就需要我们合理规划、充分准备，选择最恰当的方式进行培训，对最终培训效果负责。②培训方法具有针对性。方法的选取要符合培训对象的特点，满足培训内
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一、答题要求/原则：目标明确、需求导向、保证效果二、答题思路三、思路应用1.怎么看(1)基本原则①培训效益最大化。培训内容有针对性，满足培训对象日常工作需求，这就需要我们合理规划、充分准备，选择最恰当的方式进行培训，对最终培训效果负责。②培训方法具有针对性。方法的选取要符合培训对象的特点，满足培训内
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结构化面试答题思路组织活动类——培训一、答题要求/原则：目标明确、需求导向、保证效果二、答题思路三、思路应用1.怎么看(1)基本原则①培训效益最大化。培训内容有针对性，满足培训对象日常工作需求，这就需要我们合理规划、充分准备，选择最恰当的方式进行培训，对最终培训效果负责。②培
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