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(单选题)某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员，而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?A.业务员的报酬是根据业务量的多少决定的B.最具有业务经验的业务员是最好的业务员C.一个业务员的效率不会与另一个

https://hb.huatu.com/hbgwy/1823008.html     2024-04-20 01:34:59

可能性推理是行测判断推理部分占比较大的题型，普遍考查考生对题干结论加强/削弱的分析能力。此种题型对于广大考生而言往往难度较大，因为考生们容易分辨不清选项是否具有加强/削弱的作用。今天，华图教育就带领大家一起认识一下其中一种不容易被分辨的加强类型——“无因无果&rd

https://gs.huatu.com/2024/0415/1749219.html     2024-04-15 16:25:33

可能性推理是行测判断推理部分占比较大的题型，普遍考查考生对题干结论加强/削弱的分析能力。此种题型对于广大考生而言往往难度较大，因为考生们容易分辨不清选项是否具有加强/削弱的作用。今天，就带领大家一起认识一下其中一种不容易被分辨的加强类型——“无因无果”

http://jl.huatu.com/2024/0411/2619021.html     2024-04-11 16:18:20

可能性推理是行测判断推理部分占比较大的题型，普遍考查考生对题干结论加强/削弱的分析能力。此种题型对于广大考生而言往往难度较大，因为考生们容易分辨不清选项是否具有加强/削弱的作用。今天，就带领大家一起认识一下其中一种不容易被分辨的加强类型——“无因无果”

http://jl.huatu.com/2024/0411/2619015.html     2024-04-11 16:18:20

可能性推理是行测判断推理部分占比较大的题型，普遍考查考生对题干结论加强/削弱的分析能力。此种题型对于广大考生而言往往难度较大，因为考生们容易分辨不清选项是否具有加强/削弱的作用。今天，就带领大家一起认识一下其中一种不容易被分辨的加强类型——“无因无果”

http://jl.huatu.com/2024/0411/2619014.html     2024-04-11 16:18:20

可能性推理是行测判断推理部分占比较大的题型，普遍考查考生对题干结论加强/削弱的分析能力。此种题型对于广大考生而言往往难度较大，因为考生们容易分辨不清选项是否具有加强/削弱的作用。今天，就带领大家一起认识一下其中一种不容易被分辨的加强类型——“无因无果”

http://jl.huatu.com/2024/0411/2619022.html     2024-04-11 16:18:20

题目[单选]某住宅小区扩建后，新搬入的住户纷纷向房地产公司投诉附近机场噪音太大，令人难以忍受。然而，老住户们并没有声援说他们同样感到噪音巨大。公司声称他们不会置住户的健康于不顾，但还是决定对投诉不准备采取措施。他们认为机场的噪音并不大，因为老住户并没有投诉。以下哪项如果为真，最能反驳房地产公司的上述

https://hb.huatu.com/changshi/1820509.html     2024-04-03 09:38:01

题目某公司新颁布了一项职称评估措施，如果这项职称评估措施不受领导们欢迎，我们就应该进行修改。如果它不受职工们欢迎，我们就应该采用另外一项新的职称评估措施。并且这项措施必定是，要么不受领导们的欢迎，要么不受职工们的欢迎。由此可以推出（）。单项选择题A、我们应当修改这项职称评估措施，当且仅当这样做不会降

https://hb.huatu.com/changshi/1820334.html     2024-04-03 08:52:00

题目某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划。会计部经理：我打算把本公司会计核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。总经理：良友软件不是一直用得很好吗，为什么要换?会计部经理：主要是想降低员工成本。我拿到了一个会计公会的统计，在新雇员的财会软件培训成本上，智达软件要比良友低28%。总经理：

https://hb.huatu.com/changshi/1820282.html     2024-04-02 14:40:42

题目声明：X国降低了关税，因为这样做符合有实力的外国公司的利益。原则：为了使一个变革被一些人或团体从中获得的利益所解释，就必须表明这些人或团体的利益在造成这场变革中起了什么样的作用。下面哪一项，如果正确，能最有逻辑地作为上面论述中使用原则反对声明的一个前提?（）单项选择题A、当X国降低关税时，外国公

https://hb.huatu.com/changshi/1819994.html     2024-04-01 13:26:04