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2024事业单位职业能力倾向测验：基期量计算基期量计算属于资料分析八大题型之一，在各类考试中属于必考题目。在学习基期量计算之前，首先需要知道什么是基期量。资料分析材料中作为对比参照的时期称为基期，相对于基期的时期称为现期。描述基期的具体数值称之为基期量，描述现期的具体值称之为现期量。比如&ldquo

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2024事业单位职业能力倾向测验：巧用“援引观点”，攻克言语九大题型“援引”意为引用、引证或荐举，“观点”一词通常理解为“观察事物时所处的立场或出发点”，因此，言语理解与表达考题中的“援引观点

https://sd.huatu.com/2024/1025/1559137.html     2024-10-25 14:15:29

2024事业单位职业能力倾向测验：巧用“话题一致”，排除言语干扰项在言语理解与表达中，“话题一致”指选项论述的话题与文段论述的话题保持一致。在主旨概括、意图判断、细节理解、标题选择、态度理解、代词指代、语句填空、语句排序、下文推断、逻辑填空题型中，考生

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2024事业单位职业能力倾向测验：逻辑判断中的“谬误评价”通过研究历年题目，我们发现“谬误评价”类的题目在逻辑判断中出现的频率很高，考查方向也很多，加之“谬误评价”有些名词专业度很高，理解起来有难度，所以，对常见的逻辑谬误进行梳

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2024事业单位职业能力倾向测验：类比推理中的成语考点类比推理是判断推理四大模块之一，相信同学们在做题的时候也会发现类比推理中经常会涉及成语的考查，而出现成语的时候都有哪些考查方式?让我们一起来梳理下。一、语义考查语义考查即考查成语的意思，是涉及成语时最直接，也是最容易想到的考查形式，考点通常为近义

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2024事业单位职业能力倾向测验：年均增长率比较问题在资料分析考查过程中有一种题型大家又爱又恨，那就是年均增长率问题，爱它是因为它出现的频率比较低，恨它是因为它时不时又出一次，但又不会做。在这里小编给大家主要讲解一下年均增长率比较的问题。年均增长率计算的相关公式：可推出：，因此比较年均增长率的大小，

https://sd.huatu.com/2024/1025/1559125.html     2024-10-25 14:13:39

2024事业单位职业能力倾向测验：另有他因，巧解削弱论证在削弱论证的题目中，论点经常会出现涉及因果关系的情况。比如论点中出现“因为”“由于”结果”“原因”“有助于”等描述时，通常说明论点中强调

https://sd.huatu.com/2024/1025/1559124.html     2024-10-25 14:13:16

2024事业单位职业能力倾向测验：巧解言语题，“感情”来助力“感情倾向”即主体对某一客体主观存在的内心喜恶，是内在评价的一种倾向。文段的感情倾向性指一个文段所反映出的作者的情感方向，作者表达的是赞赏、是贬斥，还是并未表态。通过对“感情倾向&

https://sd.huatu.com/2024/1025/1559123.html     2024-10-25 14:12:55

2024事业单位职业能力倾向测验：分析推理快速解答的常用技巧之最大信息法‌所谓最大信息是指，在题干已知条件中相同信息出现频率最多的这个信息。最大信息法是逻辑推理中常用的一种解题技巧，适用于分析推理类题目，特别是当题干条件有真有假时。这种方法找到题干中信息出现频率最高的信息作为突破口，列出不

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2024事业单位职业能力倾向测验：幂次数列详解及例题解析幂次数列是在部分省市的数量关系部分考查中是常见题型。本文将带大家具体了解幂次数列的特点，并通过例题掌握解题思维和常用技巧。幂次数列题属于数字推理题。什么是数字推理题呢?就是给应试者一个数列，但其中至少缺少一项，要求应试者仔细观察数列的排列规律，

https://sd.huatu.com/2024/1025/1559121.html     2024-10-25 14:12:09