一、结构化面试结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被测试者进行语言交流,对被测试者进行评价的标准化过程。(一)结构化面试之三大规范1.考题规范化(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提
https://sc.huatu.com/2023/1227/1960373.html 2023-12-27 10:20:39
一、结构化面试结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被测试者进行语言交流,对被测试者进行评价的标准化过程。(一)结构化面试之三大规范1.考题规范化(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提
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【不定项选择题】(二)甲度假酒店设有客房部、餐饮部、娱乐部等经营部门,各经营部门业务取得的收入分别核算。2013年1月有关经营业务如下:(1)提供住宿服务取得营业收入130万元,支出住宿成本90万元。(2)提供餐饮服务取得营业收入140万元,支出餐饮成本120万元。(3)经营游艺场取得游艺收入25万
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https://sc.huatu.com/2023/1226/1960174.html 2023-12-26 14:52:00
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【模拟试题】你是执法单位的工作人员,例行检查时给某酒店开出了本市垃圾分类的首张罚单,酒店工作人员说已经在整改,罚单会影响形象,请问你怎么劝说?请现场模拟。【参考答案】您好,垃圾分类有助于保护我们的环境,对可回收垃圾进行处理,也能够产生一定的经济效益,促进经济发展,是一举两得的好事情。其实,我们推行垃
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