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根据北京市大兴区残疾人联合会公开招聘工作人员整体工作安排，现将笔试成绩、进入面试人员及面试安排公告如下。一、笔试成绩及进入面试人选1.笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。招聘岗位按照计划招聘人数与参加面试人数的1:3的比例，在笔试成绩合格的人选中，按照笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选

http://bj.huatu.com/2024/0911/1242706.html     2024-09-11 19:21:35

2024年漠河市边境县教育系统公开招聘工作人员经过面试、体检、考察等环节，现将7名拟聘人员予以公示(具体名单见附件)，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘人选有异议的，可实名反映情况。经公示无异议人员，将按照有关规定办理聘用手续。公示时间：2024年9月11日—9月23日投诉电话：045

http://hlj.huatu.com/2024/0911/2023673.html     2024-09-11 17:18:42

根据北京市大兴区2024年第二批事业单位公开招聘工作人员整体安排，目前已完成报名、资格审核、笔试等工作，现将笔试成绩、进入面试人员名单公告如下。一、笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个岗位按照规定的计划聘用人数与面试人选人数的比例，在笔试成绩合格的考生中，从高分到低分排序确定进入面试人选

http://bj.huatu.com/2024/0911/1242701.html     2024-09-11 15:46:35

北京市大兴区2024年第二批事业单位公开招聘笔试成绩及进入面试人员公告根据北京市大兴区2024年第二批事业单位公开招聘工作人员整体安排，目前已完成报名、资格审核、笔试等工作，现将笔试成绩、进入面试人员名单公告如下。一、笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个岗位按照规定的计划聘用人数与面试人

https://sydw.huatu.com/2024/0911/2778594.html     2024-09-11 15:45:56

呼玛县人民法院2024年公开招聘聘用制辅警、文员笔试工作已经结束，现将拟进入面试人员予以公布(详见附件)。按照《呼玛县人民法院2024年公开招聘聘用制人员公告》要求，请拟进入面试人员携带报名相关材料(毕业证、学位证、纸质版学历认证报告、身份证、户口本或常住人口证明材料)原件于明天(2024年9月11

http://hlj.huatu.com/2024/0911/2023643.html     2024-09-11 11:46:11

按照省委组织部、省人社厅《关于开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》要求，大兴安岭地区面向省内(外)高校毕业生集中开展引才活动。现将有关事项公告如下:一、引才岗位及数量本次引才活动计划引进163人，其中事业单位引进118人，企业引进45人。具体岗位、人数和要求详

http://hlj.huatu.com/2024/0910/2023601.html     2024-09-10 17:20:33

根据《北京市大兴区公办幼儿园2024年人员额度管理教师招聘公告》规定，目前已完成报名、资格初审、考核、调剂等环节，现将调剂环节考核成绩、进入体检考察环节人员名单予以公示。一、考核成绩及进入体检考察环节人员名单详见附件。二、考核成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个岗位按照1:1的比例，在考核成

http://bj.huatu.com/2024/0910/1242658.html     2024-09-10 15:17:26

2024年梧州市市直基层医疗卫生事业单位(梧州市龙湖镇卫生院)面向社会公开招聘工作人员进入面试名单公告2024年梧州市市直基层医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员面试报名工作已经结束，根据《2024年梧州市市直基层医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》和《2024年度梧州市市直基层医疗卫

https://gx.huatu.com/2024/0910/2026128.html     2024-09-10 15:13:06

2024年梧州市市直基层医疗卫生事业单位(梧州市龙湖镇卫生院)面向社会公开招聘工作人员进入面试名单公告2024年梧州市市直基层医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员面试报名工作已经结束，根据《2024年梧州市市直基层医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》和《2024年度梧州市市直基层医疗卫

https://wuzhou.huatu.com/2024/0910/2026130.html     2024-09-10 15:13:06

根据大兴区市场监督管理局2024年公开招聘临时辅助用工整体工作安排，现将笔试成绩、进入面试人员及面试安排公告如下：一、笔试及进入面试人选1.笔试成绩实行百分制，每个岗位按照计划聘用人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。资格审核未能通过或者考生主动放弃面试资格,将按照笔试成绩从高到低的顺序递补。

http://bj.huatu.com/2024/0910/1242645.html     2024-09-10 10:26:00