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该公告已过公示时间，对该公告内容进行下架处理，给您带来的不便敬请谅解。【试题练习】某中性笔加工车间，甲乙两人合作6天，可完成1万支笔芯，如果甲单独做，则需要30天。两人合作5天，可完成1万支笔杆，如果乙单独做，则需要30天。现需要制作完整的笔1万支，两人至少需要多少天？A.6.0B.6.5C.7.2

http://sn.huatu.com/2023/0111/1184012.html     2023-01-11 13:09:10

2022年桂林市林业和园林局局属事业单位直接考核公开招聘高层次专业技术人员公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<

https://guilin.huatu.com/2022/1020/1848799.html     2022-10-20 16:16:38

2022年桂林市林业和园林局局属事业单位直接考核公开招聘高层次专业技术人员公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<

https://gx.huatu.com/2022/1020/1848797.html     2022-10-20 16:16:38

2022年桂林市林业和园林局局属事业单位直接考核公开招聘高层次专业技术人员公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<

https://gx.huatu.com/2022/1020/1848797.html     2022-10-20 16:16:38

百色市百林林场2022年公开招聘林政执法协管员公告根据工作需要，我场决定面向社会公开招聘林政执法协管员1名，现将有关事项公告如下:一、招聘岗位林政执法协管员岗位：招聘1人(扑火半专业队员，适合男性)。二、招聘资格条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，品德端正，诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为

https://gx.huatu.com/2022/0906/1835046.html     2022-09-06 16:51:13

百色市百林林场2022年公开招聘林政执法协管员公告根据工作需要，我场决定面向社会公开招聘林政执法协管员1名，现将有关事项公告如下:一、招聘岗位林政执法协管员岗位：招聘1人(扑火半专业队员，适合男性)。二、招聘资格条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，品德端正，诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为

https://gx.huatu.com/2022/0906/1835046.html     2022-09-06 16:51:13

百色市百林林场2022年公开招聘林政执法协管员公告根据工作需要，我场决定面向社会公开招聘林政执法协管员1名，现将有关事项公告如下:一、招聘岗位林政执法协管员岗位：招聘1人(扑火半专业队员，适合男性)。二、招聘资格条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，品德端正，诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为

https://baise.huatu.com/2022/0906/1835048.html     2022-09-06 16:51:13

2021黑龙江大兴安岭新林林业局招聘森林扑火队伍岗位人员38人，今日开始报名了，报名时间：2021年11月25日-12月4日，在此时段外报名不予受理。点击查看2021黑龙江大兴安岭新林林业局招聘森林扑火队伍岗位人员38人公告招聘程序为保证公开招聘人员的质量，林业局公开招聘专业森林扑火队伍相关岗位人员

http://hlj.huatu.com/2021/1125/1917196.html     2021-11-25 09:00:40

为加强国有林区生态功能建设，经新林林业局研究决定，面向社会公开招聘专业森林扑火队伍相关岗位人员，公告如下：一、招聘原则按照公开、公平、公正的原则，采取考试和考核相结合的方式，面向社会公开招聘专业森林扑火队伍相关岗位人员。二、招聘岗位和人数新林林业局计划公开招聘专业森林扑火队伍相关岗位人员38人，其中

http://hlj.huatu.com/2021/1122/1916266.html     2021-11-22 08:58:45

为进一步拓宽我局人才政策覆盖面，提升人才政策竞争力，结合加格达奇林业局产业规划发展实际，解决人才短缺的问题，特发布本公告。柔性引才是指在不改变人才与所属单位人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，按照“契约管理、绩效激励”的原则，实现“不求所有、但求所用，不求所在、

http://hlj.huatu.com/2021/0517/1888732.html     2021-05-17 16:30:33