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桂林三支一扶:对服务期考核合格的人才进行(),聘用后不再约定试用期

2023年高校毕业生“三支一扶”计划指出,要在县乡基层事业单位公开招聘中拿出一定数量或比例的岗位,对服务期考核合格的人才进行(),聘用后可以不再约定试用期。A.人才引进B.专项招聘C.内部招聘D.定向招聘【答案】B【解析】近日,人社部、财政部联合印发《关于做好2023年高校毕

https://guilin.huatu.com/2024/0628/2015920.html     2024-06-28 14:39:34

钦州三支一扶:对服务期考核合格的人才进行(),聘用后不再约定试用期

2023年高校毕业生“三支一扶”计划指出,要在县乡基层事业单位公开招聘中拿出一定数量或比例的岗位,对服务期考核合格的人才进行(),聘用后可以不再约定试用期。A.人才引进B.专项招聘C.内部招聘D.定向招聘【答案】B【解析】近日,人社部、财政部联合印发《关于做好2023年高校毕

https://qinzhou.huatu.com/2024/0628/2015925.html     2024-06-28 14:39:34

柳州三支一扶:对服务期考核合格的人才进行(),聘用后不再约定试用期

2023年高校毕业生“三支一扶”计划指出,要在县乡基层事业单位公开招聘中拿出一定数量或比例的岗位,对服务期考核合格的人才进行(),聘用后可以不再约定试用期。A.人才引进B.专项招聘C.内部招聘D.定向招聘【答案】B【解析】近日,人社部、财政部联合印发《关于做好2023年高校毕

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河池三支一扶:对服务期考核合格的人才进行(),聘用后不再约定试用期

2023年高校毕业生“三支一扶”计划指出,要在县乡基层事业单位公开招聘中拿出一定数量或比例的岗位,对服务期考核合格的人才进行(),聘用后可以不再约定试用期。A.人才引进B.专项招聘C.内部招聘D.定向招聘【答案】B【解析】近日,人社部、财政部联合印发《关于做好2023年高校毕

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2024年黑龙江省高校毕业生“三支一扶”试用期考核

新招募的“三支一扶”人员实行3个月的试用期试用期满后,服务单位对其政治觉悟、服务能力、工作作风等进行综合考核,并将书面考核意见报县级“三支一扶”工作办公室。试用期考核不合格的,取消服务资格。>>>>>>点击二维码下

http://www.huatu.com/szyf/20240627/2763099.html     2024-06-27 14:43:08

进入了银行招聘试用期阶段会不会被刷掉

进银行后,试用期会被刷掉,但几率比较小。一、银行试用期被刷的原因(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)劳动者严重违反用人单位规章制度的。(三)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响。二、银行试用

https://gd.huatu.com/ask/2024/0619/7709572.html     2024-06-19 14:50:48

选调生一般准备几个月

选调生一般备考2-3个月为好,选调生考试和公务员考试的内容和科目是相差不大,一般也是考行测和申论,选调生备考主要分为准备、学习、复习、冲刺四个阶段,具体如下:第一阶段:准备阶段。熟悉选调生考试大纲、笔试的科目和具体考试的内容等,做到心中有数。第二阶段:学习阶段。根据不同的模块进行专项练习,根据选调生

https://gd.huatu.com/ask/2024/0608/7669713.html     2024-06-08 19:16:13

事业单位试用期内可以考别的事业单位吗

试用期内的事业单位人员一般不允许报考,在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。此外,事业单位试用期内解除员工的劳动合同,要证明员工不符合录用条件。所谓不符合录用条件有三个要素:1、首先单位要明确自己的录用条件是合法有效的,诸如员工未如实在入职时提供婚姻状况、怀孕与否,这并非

https://gd.huatu.com/ask/2024/0525/7615933.html     2024-05-25 07:36:42

事业单位试用期有多久

最新发布的《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。1.事业单位参照公务员规定,不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年,但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同,到期续签。2.事业单位的工作有个特点,合同岗位不固定,会随

https://gd.huatu.com/ask/2024/0523/7615706.html     2024-05-23 17:46:12

事业单位试用期可以随时辞职吗

不可以,需要提前30天书面通知用人单位。根据《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。事业单位职工辞职,不区分试用期还是正式期,提前30天书面通知用人单位,可以解

https://gd.huatu.com/ask/2024/0523/7615705.html     2024-05-23 17:36:07

2019年银行春季招聘笔试辅导课程