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对大多数考生而言，考上是第一位的。如何判断一个职位好考，两个指标：最低进入面试的分数和这个职位的竞争比。入面分数线是在进入面试的最低分数线，国考只公布每个职位进入面试的最低分数线，也就是进入面试人员最后一名的分数线。下图显示了2021-2023年，这3年的国考进面最低分数情况。2021-2023年国

http://honghe.huatu.com/2024/0914/1863680.html     2024-09-14 13:24:11

对大多数考生而言，考上是第一位的。如何判断一个职位好考，两个指标：最低进入面试的分数和这个职位的竞争比。入面分数线是在进入面试的最低分数线，国考只公布每个职位进入面试的最低分数线，也就是进入面试人员最后一名的分数线。下图显示了2021-2023年，这3年的国考进面最低分数情况。2021-2023年国

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http://dali.huatu.com/2024/0914/1863677.html     2024-09-14 13:24:11

在行政管理中，行政领导者运用启发、诱导等方法，是下属接受并贯彻自己意图的领导方式属于()A.强制命令方式B.榜样师范方式C.物质激励方式D.疏导教育方式【答案】D【解析】第一步，本题考查行政领导知识。第二步，疏导教育方式是指行政领导者通过启发、教育、商议等非强制方法，使被领导者接受并贯彻组织的意图。

http://hlj.huatu.com/2024/0914/2023821.html     2024-09-14 09:45:14