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鹤峰县2024年度第二次公开选调事业单位工作人员的公告根据县委编办下达的公开选调用编计划，经研究，决定公开选调11名工作人员到有关单位工作，现将有关事项公告如下：一、选调计划及范围(一)选调计划县委巡察办信息中心1名、县电子政务内网管理中心2名、县发展改革规划协调中心4名、县人民政府驻宜都办事处2名

http://enshi.huatu.com/jiaoshi/1845033.html     2024-10-30 17:08:53

连云港医疗卫生微信群了解考试资讯,考情考务和备考资料为更好地选拔优秀适岗人才，充实卫生健康系统人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等有关文件精神，东海县卫生健康委员会所属事业单位决定面向社会公开招聘编制内卫生专业技术人员40名。现将有关事项公告如下

http://ylws.huatu.com/yldw_zkxx/20241030/2786381.html     2024-10-30 16:28:44

关于公布滁州市兴滁矿业投资集团有限公司2024年第二次社会招聘笔试岗位笔试成绩的通知根据《滁州市兴滁矿业投资集团有限公司2024年第二次社会招聘公告》等规定，现将本次设置笔试岗位笔试成绩进行公布(见附件)。70a61c9764ba31bce6108aa14c235918.xlsx(13.73KB)原

https://chuzhou.huatu.com/2024/1030/2945392.html     2024-10-30 15:58:45

关于公布滁州市兴滁矿业投资集团有限公司2024年第二次社会招聘笔试岗位笔试成绩的通知根据《滁州市兴滁矿业投资集团有限公司2024年第二次社会招聘公告》等规定，现将本次设置笔试岗位笔试成绩进行公布(见附件)。70a61c9764ba31bce6108aa14c235918.xlsx(13.73KB)原

https://ah.huatu.com/2024/1030/2945391.html     2024-10-30 15:58:45

根据《灌南县卫生健康委员会所属事业单位2024年第二次公开招聘编制内卫生专业技术人员公告》(灌人才招公告核〔2024〕14号)要求，灌南县卫生健康委员会所属事业单位2024年第二次公开招聘编制内卫生专业技术人员笔试工作已经结束，现将资格复审相关事项通知如下：一、入围资格复审人员名单详见附件1二、资格

https://js.huatu.com/yiliao/1349965.html     2024-10-30 13:27:31

为更好地选拔优秀适岗人才，充实卫生健康系统人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等有关文件精神，东海县卫生健康委员会所属事业单位决定面向社会公开招聘编制内卫生专业技术人员40名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位具体岗位及各岗位招聘条件等详见《东海县

https://js.huatu.com/yiliao/1349957.html     2024-10-30 13:04:04

2024年桐城市事业单位公开招聘工作人员二次递补及相关工作公告因部分岗位考生在体检、考察等环节自动放弃资格，根据《2024年桐城市事业单位公开招聘工作人员公告》中“对体检、考察、报到上岗环节出现不合格或自动放弃而导致缺额的，在同岗位报考人员中按考试最终成绩从高分到低分等额有效递补&rdq

https://sydw.huatu.com/2024/1030/2786283.html     2024-10-30 11:47:38

2024年桐城市事业单位公开招聘工作人员二次递补及相关工作公告因部分岗位考生在体检、考察等环节自动放弃资格，根据《2024年桐城市事业单位公开招聘工作人员公告》中“对体检、考察、报到上岗环节出现不合格或自动放弃而导致缺额的，在同岗位报考人员中按考试最终成绩从高分到低分等额有效递补&rdq

https://ah.huatu.com/2024/1030/2945377.html     2024-10-30 11:40:26

2024年桐城市事业单位公开招聘工作人员二次递补及相关工作公告因部分岗位考生在体检、考察等环节自动放弃资格，根据《2024年桐城市事业单位公开招聘工作人员公告》中“对体检、考察、报到上岗环节出现不合格或自动放弃而导致缺额的，在同岗位报考人员中按考试最终成绩从高分到低分等额有效递补&rdq

https://anqing.huatu.com/2024/1030/2945378.html     2024-10-30 11:40:26

2024年滨城区事业单位第二次公开招聘递补人员公告根据《2024年滨城区事业单位第二次公开招聘工作人员公告》规定，根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:2的比例确定进入体检考察范围人员，并等额组织。体检、考察环节出现的岗位空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中按总成绩从高到低依次等额递补。递

https://sd.huatu.com/2024/1030/1559938.html     2024-10-30 11:39:35