公务员搜索结果页

结构化小组面试，结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组考生，在规定的时间内，依次作答结构化面试的题目，并且互相点评的一种面试测评方法，主要流程包括备考和面试实施两个环节。【备考阶段】到达考试地点之后，我们会先进行抽签，决定自己的出场顺序，此时需要耐心等待。即将进入考场面试之前，引导员会带领

http://jl.huatu.com/2022/0402/2189637.html     2022-04-02 13:32:45

怎么样做到电话面试中好好说话A.语速、音量适中B.先说“你好”C.不要背稿子D.不要长篇大论正确答案：ABCD扫码关注公众号：湖北事业单位考试网获取更多每日一练试题

https://hb.huatu.com/changshi/1605596.html     2022-03-21 12:03:46

回答事物“是什么”“为什么”和“怎么样”的知识是()。A.陈述性知识B.程序性知识C.策略性知识D.条件性知识【答案】A【解析】安德森从信息加工的角度,把知识分为陈述性知识和程序性知识。陈述性知识是关于“是什么、为什

https://hb.huatu.com/jiaoshi/1604413.html     2022-03-18 09:20:05

回答事物“是什么”“为什么”和“怎么样”的知识是()。A.陈述性知识B.程序性知识C.策略性知识D.条件性知识答案及解析：【答案】A【解析】安德森从信息加工的角度,把知识分为陈述性知识和程序性知识。陈述性知识是关于“

https://hb.huatu.com/jiaoshi/1604225.html     2022-03-17 15:26:04

回答事物“是什么”“为什么”和“怎么样”的知识是()。A.陈述性知识B.程序性知识C.策略性知识D.条件性知识【答案】A【解析】安德森从信息加工的角度,把知识分为陈述性知识和程序性知识。陈述性知识是关于“是什么、为什

https://hb.huatu.com/jiaoshi/1604027.html     2022-03-17 10:04:44

有一位学生总是迟到怎么办，该怎么样跟他去说??【答题思路】本题为人际沟通题，可以参照态度、原因、化解、避免四步答题。【参考答案】作为学生，按时上学是最基本的行为习惯。目前，在各大中小学的纪律问题中，迟到仍然是一个普遍而不可忽略的问题。不管是因为什么原因，迟到是不对的。如果有同学老是迟到，且不听劝阻，

https://gx.huatu.com/2022/0312/1768703.html     2022-03-12 16:56:14

有一位学生总是迟到怎么办，该怎么样跟他去说??【答题思路】本题为人际沟通题，可以参照态度、原因、化解、避免四步答题。【参考答案】作为学生，按时上学是最基本的行为习惯。目前，在各大中小学的纪律问题中，迟到仍然是一个普遍而不可忽略的问题。不管是因为什么原因，迟到是不对的。如果有同学老是迟到，且不听劝阻，

https://gx.huatu.com/2022/0312/1768703.html     2022-03-12 16:56:14

单选题：段某为某公司市场部经理，与公司签订无固定期限劳动合同。后公司发现段某曾利用职务之便招聘两名近亲亲属到公司工作，并亲自参与了招聘面试。公司认为段某违反了“员工应就潜在利益冲突及时向领导汇报”的规章制度，遂与之解除劳动合同。下列说法正确的是()A.段某有权要求公司支付经济

http://www.huatu.com/shehui/20220228_2481817.html     2022-02-28 15:42:16

单选题：段某为某公司市场部经理，与公司签订无固定期限劳动合同。后公司发现段某曾利用职务之便招聘两名近亲亲属到公司工作，并亲自参与了招聘面试。公司认为段某违反了“员工应就潜在利益冲突及时向领导汇报”的规章制度，遂与之解除劳动合同。下列说法正确的是()A.段某有权要求公司支付经济

http://www.huatu.com/szyf/20220228/2481816.html     2022-02-28 15:42:16

单选题：段某为某公司市场部经理，与公司签订无固定期限劳动合同。后公司发现段某曾利用职务之便招聘两名近亲亲属到公司工作，并亲自参与了招聘面试。公司认为段某违反了“员工应就潜在利益冲突及时向领导汇报”的规章制度，遂与之解除劳动合同。下列说法正确的是()A.段某有权要求公司支付经济

http://www.huatu.com/shehui/20220228_2481817.html     2022-02-28 15:42:16