《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在行测题库进行训练测试。《申论》主要通过报考者对给
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《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在行测题库进行训练测试。《申论》主要通过报考者对给
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某公司按入职顺序对员工进行编号。老王是第3千多名入职的员工,其编号为合数,编号前两位与后两位是两个互质的合数,且差为小于5的正整数,若前两位最小的两个因数与后两位最小的两个因数加和正好等于10,则在老王之前入职的员工有多少名?A.3532B.3634C.3834D.3934【答案】D【解析】第一步,
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在公务员申论考试科目中,概括类题目在国考和省考中是经常出现的,可以这么讲,概括归纳的能力是贯穿整个申论考试的。因此,答好概括归纳题对于整个申论考试来讲是至关重要的,也是最基本的一个能力。一提到概括归纳,很多备考的考生都会觉得,毫无压力,这类题是最简单的题型,但实质上这类题看似简单,实则想在概括归纳题
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